树立正确政绩观 促高质量发展 务实为民，助力谱写北京现代化新篇章

“正确政绩观”并非是挂在墙上的那种口号，而是起到决定一座城市是否能够真正朝着高质量发展方向前行的“方向盘”。对于北京来讲，若是要深入学习并且贯彻国家领导人考察重要讲话精神，首要的一点便是要将为民造福当作最大政绩，把新发展理念自始至终地贯穿进去，使得每一项决策都能够经受得住实践、人民以及历史的各样检验。

政绩观是政治立场的试金石

政绩观绝非仅仅是工作方法方面的事情，而是属于根本的政治立场范畴的问题。党员干部所追求的政绩究竟是怎样的，这直接体现出他们对自身手中权力是怎样看待的，以及对人民群众是以怎样的态度来对待的。在北京这种超大型城市的治理进程当中，要是政绩观出现了偏差的状况，那就极易陷入到“注重显绩而轻视潜绩”“看重当前而忽视长远”这样的错误认知区域，甚至还会搞出那种脱离实际情况的“形象工程”。

秉持正确政绩观，其深深扎根于党的性质宗旨，展现着马克思主义唯物史观。这就明确要求人们，在对首都发展予以谋划之际，务必要始终将人民置于心中最为崇高的位置。就像核心区背街小巷展开整治那般，如同城市副中心的建设进程，从“接诉即办”改革这一行动，到致力于“一微克”蓝天的守护工作，每一项具体工作，都在对是否切实做到了“问计于民、问需于民”进行着检验。

高质量发展呼唤科学政绩观

依靠喊口号无法实现高质量发展，借助数据造假也不能达成高质量发展。高质量发展是对发展方式的深刻变革，高质量发展是对发展动力的深刻变革，高质量发展必然要求党员干部的政绩观念同步转型。北京身为首都，在减量发展的背景状况下推动高质量发展，北京更需要遵循经济规律，北京更需要遵循自然规律，北京更需要遵循社会规律，北京要坚持一切从实际出发。

一方面要尽己所能，另一方面要根据自身能力行事。举例来说，像是在把非首都功能进行疏解的进程当中，不可以为了短期内数据看着比较可观就采取“一刀切”的做法，并且也不该鉴于成效显现得缓慢就在科技创新、生态保护这类打基础的工作方面敷衍了事。正确的政绩观向我们指出要处理好当下与长远之间的关系，于“显绩”里彰显担当，在“潜绩”中看出真本事。

摒弃速度情结转向质量效益

长期以来，部分干部惯于以GDP来论英雄，将发展单纯等同于增长，而忽略了质量以及效益。这种“速度情结”若是不破除掉，便会致使发展方式转型遭遇阻碍。在北京，于集聚资源寻求增长转变为疏解功能谋求发展，其本身就是一场深刻的观念变革活动。

高质量发展需我们自“有没有”朝着“好不好”转变，树立正确政绩观，即要破除“唯GDP”的考核引领，引导各级干部将精力转移至调结构、转方式、促升级这儿来。2024年北京数字经济增加值在GDP中的占比超过42%，此数据背后，恰是对创新发展理念的坚守以及对传统路径依赖的冲破。

力戒形式主义守住安全底线

符合实际的政绩观着重突出求真务实，要坚决抵制形式主义。于基层调研期间，要是仅仅满足于“到过那儿”“看过那儿”，可却不去处理实际存在的问题，那便是典型的政绩观偏离。北京近些年来不断深入推进为基层减轻负担，其目标在于使干部将关注点置于干实事创佳绩之上，把精力投放至抓执行落实当中。

于此之际，正确的政绩观需求强化忧患意识，坚守住安全发展的底线。部分干部为了获取政绩而进行盲目决策，甚至于不惜违规去操作，进而造成安全隐患或者环境方面的问题。身处首都开展工作，更应当将安全发展贯通于各个领域，对发展与安全予以统筹，于复杂的局面当中寻觅到最优之解，达成高质量发展与高水平安全的良性交互。

把新发展理念作为评判标尺

将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念当作根本评判标准，这是树立和践行正确政绩观的核心所在。于创新范畴而言，需考量是否攻克了关键核心技术，以及是否培育了新质生产力；就开放层面来讲，要审视是否构建了高水平开放型经济新体制；在共享领域中，得查看是否让发展成果更多更公平地惠及市民。

来不得半点虚假地推动高质量发展，举例来说优化营商环境，并非仅仅满足于出台几份文件，而是要考量是否切实解决了企业准入难、融资难等问题。北京于营商环境6.0版改革里，把企业获得感当作检验标准，这正是正确政绩观的具体体现。

以制度保障和用人导向推动落实

正确政绩观得以形成，一方面依靠教育引导，另一方面依靠制度约束。需要建立健全重大决策终身责任追究制度和相关责任倒查机制。对于那些违背科学发展、盲目做出决策从而造成重大损失的情况，不管当事人是否已经调离原岗位或者退休，都必须严肃地追究其责任。借助这种刚性的约束，促使干部对权力怀有敬畏之心，对法纪怀有敬畏之心。

在此期间，需充分展现考核所具备的“指挥棒”效能，将正确的政绩观当作干部选拔任用的关键标准。构建并完善容错纠错体制机制，严谨执行“三个区分开来”原则，以此激励干部于推动高质量发展的赛道之上敢于大胆尝试摸索。凭借全方位范畴的监督举措，及时察觉并纠正政绩观层面的苗头性问题，避免较小的毛病逐步演变为性质严重的大问题。

您觉得，于基层实际工作里头，最易于致使政绩观产生偏差的因素是啥呢？欢迎在评论区域分享您的观察以及思考。